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2019年测绘地理信息行业职业技能鉴定
考评人员培训班在成都举办
来源:自然资源部职业技能鉴定指导中心   时间:2019-08-12 09:01:01

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201989日至10日,测绘地理信息行业职业技能鉴定考评人员培训班在四川省成都市举办。自然资源部职业技能鉴定指导中心主任易树柏,四川测绘地理信息局党组成员、纪检组长张彦东出席开班式并讲话。人力资源社会保障部职业技能鉴定中心职业分类和标准开发处处长葛恒双出席开班式。

会议指出,党中央始终高度重视技能人才工作,党的十九大报告明确提出:“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气;完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作;大规模开展职业技能培训。”要准确把握新时代技能人才工作的新形势。一是中央更加重视,2018年以来,中办国办相继出台《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》、《关于提高技术工人待遇的意见》、《关于推行终身职业技能培训制度的意见》、《技能人才队伍建设实施方案(2018-2020年)》、《国家职业教育改革实施方案》、《职业技能提升行动方案(2019-2021)》等一系列重要文件,充分表明党和国家重视技能人才、推动技能理念传播、提升劳动者技能水平的坚定态度。2019年政府工作报告强调,以现代职业教育的大改革大发展,加快培养国家发展急需的各类技术技能人才,加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接,让更多青年凭借一技之长实现人生价值,让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨。二是待遇更加具体,国家不断加大对技能人才的扶持力度,人社部和财政部联合印发《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》规定,取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可申领技能提升补贴。《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》规定,取得职业资格证书或职业技能等级证书当年按照3600元定额扣除个人所得税。人社部印发《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》要求,打破职业技能评价与专业技术职称评审界限,建立高技能人才与专业技术人才职业发展通道,促进两类人才深度融合,提出了在工程技术领域生产一线岗位,从事技术技能工作的高技能人才,具有高级工以上职业资格或职业技能等级,符合工程技术人才职称评价基本标准条件的,可参加工程系列职称评审,为中国经济迈向高质量发展的重要支撑。

会议认为,要准确把握自然资源技能人才工作面临的新机遇。20183月,第十三届全国人大决定组建自然资源部,并赋予自然资源部“两统一”的基本职责。自然资源部的组建,标志着我国生态治理体系的系统性、整体性、重构性变革,要实现对土地、矿产、海洋、水、森林、草原等自然资源客体的一体化管理,需要对自然资源人才队伍进行整合,构建自然资源领域新职业体系,部分具有相同、相似或相近业务活动和学术知识系统特征的职业必然遵循职业演化规律向统一性和融合性转变,从而实现自然资源事业发展和人才队伍建设的深度融合。自然资源系统丰富的人才体系,为自然资源技能人才工作提供了更广阔的舞台,注入了更强大的动力。应当有清晰的认识、准确的判断、积极的融合,必须将技能人才评价和职业教育培训工作自觉的纳入到服务自然资源部“两统一”的核心职能中来。

会议强调,要准确把握自然资源技能评价考评人员的新要求。考评人员作为技能人才评价工作的“执法官”、评价制度的“执行者”、国家职业资格证书和职业技能等级证书“含金量”的保障者,直接关系到从业者的职业技能水平能否得到公允评价,直接关系到能否为用人单位选聘人才提供可信赖的参考依据。加强考评人员队伍建设与管理十分重要。要紧跟国家“放管服”改革和分类推进人才评价机制改革的新形势,深刻领会党中央对技能人才评价工作和职业教育培训提出的新思想、新要求、新任务,找准与职能转变的切入点、找准与服务行业的着力点、找准与促进产业的结合点,加强对战略性、方向性、动态性问题的研究,健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系。以职业属性和岗位要求为基础,根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责,坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合,分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素,构建科学合理、各有侧重的技能人才评价标准,确保职业资格证书“含金量”和技能评价服务“满意度”。一是强化职业道德,做到“公平、公正、公信”。二是提升素质能力,做到“精通、精准、精细”。三是加强质量管理,做到“严格、严肃、严密”。

此次培训班得到了各有关方面的高度重视,全国24个省、自治区、直辖市的行业单位和院校(45所)选派了近200名精英骨干参加培训。(王琦)


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